Cuatro nuevos ‘Emple@’ comienzan en otoño
Las entrevistas para los 31 contratos comenzarán en septiembre, por lo que quienes aún no estén inscritos en el SAE deben hacerlo lo antes posible utilizando los códigos disponibles en la web municipal
Por su parte, el proyecto ‘Formación para desempleados’ necesita tres formadores.
En cuanto al proyecto ‘Estudio para el apoyo del comercio de barrio’, necesita seis encuestadores, un técnico en estudio de mercado y un técnico en sistemas microinformáticos.
Por último, el proyecto ‘Modernización de la administración local’ necesita dos técnicos en sistemas microinformáticos.
Las entrevistas para estos cuatro proyectos se desarrollarán durante el mes de septiembre, por lo que quienes aún no estén inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) y quieran participar en los procesos de selección, deben inscribirse, tal y como viene informando el consistorio desde finales del año pasado, lo antes posible utilizando los códigos de ocupación correspondientes a cada perfil y proyecto, códigos que pueden consultarse en la sección de empleo del portal web municipal.
Objetivos
Al hilo de la puesta en marcha de estos nuevos planes, el alcalde, Antonio Conde, ha vuelto a mostrar su “satisfacción por poder combatir la desigualdad social a través del empleo ayudando a quienes más lo necesitan” y, al mismo tiempo, “por poder ofrecer oportunidades a jóvenes titulados que comienzan a forjarse una carrera profesional”.
El regidor, además, espera que “estos planes supongan nuevas oportunidades de empleo sostenibles en el futuro para quienes participen” al tiempo que ha informado que “el equipo de gobierno seguirá aprovechando cada plan de todas las administraciones, creando planes propios y aportando ideas nuevas para que haya más opciones de empleo, porque aún hay familias que siguen sufriendo la crisis”.
Una vez puestos en marcha estos cuatro proyectos, habrán sido contratados 172 vecinos a través de los ‘Emple@’.
