“La bajada del paro es una buena noticia pero hay que seguir trabajando”
El alcalde, Antonio Conde, huye de “triunfalismos” y recuerda que “aún hay familias que viven el drama del paro”
“El descenso del paro en 432 personas en un año es una buena noticia porque confirma una tendencia positiva en este primer año natural de legislatura, aunque tenemos que seguir trabajando por esas familias que lo siguen pasando mal”. Así ha valorado el alcalde de Mairena, Antonio Conde, los datos anuales de 2016 publicados por el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo ofrecidos recientemente.
Efectivamente, el número total de personas paradas ha bajado en 432 personas en el periodo que va de diciembre de 2015, cuando eran 4.810, a diciembre de 2016, mes que ha terminado con 4.378 desempleados.
A pesar de estos datos, el regidor quiere “huir de triunfalismos” y recuerda que “aún hay familias familias que viven el drama del paro y emprendedores cuyos proyectos no terminan de despegar”.
En este sentido, y en palabras de Conde, “el objetivo prioritario del gobierno local seguirá siendo fomentar la creación de empleo, siempre dentro de nuestras competencias, limitadas en esta materia. Así, tendremos algo que celebrar realmente cuando el paro vuelva a niveles previos a la crisis”.
“El Ayuntamiento -continúa el primer edil- seguirá intentando crear las condiciones para se pueda seguir creando empleo y riqueza en Mairena con medidas como bonificar a las empresas que creen empleo, crear de planes municipales de empleo y aprovechar todos y cada uno de los que creen Diputación y Junta de Andalucía”.
En lo referente a la creación de empresas, Conde ha considerado de especial relevancia la llegada y creación de empresas que facturan más de un millón de euros, “que ha pasado de la treintena en 2013 y 2014 a casi cuarenta en 2015”.
Respecto a esto los planes de diferentes administraciones, el alcalde ha confirmado que “en enero comenzarán las primeras entrevistas para cubrir hasta 172 puestos dentro de los proyectos presentados por el consistorio a través del Emple@ Joven y el Emple@ 30+ de la administración regional”.
